작업 라스베가스 카지노, 성과 강조 및 합의 구축, 미래 계획 및 새로운 여정 시작
세월의 변화는 결정을 내리고 미래를 향해 나아가는 새로운 장을 열어줍니다 1월 29일, Longyan Shuifa 환경 그룹의 2025년 연례 업무 라스베가스 카지노 회의가 공급 마케팅 빌딩 12층 회의실에서 열렸습니다 이번 회의는 2025년 그룹 작업에 대한 종합적인 검토 및 요약일 뿐만 아니라 2026년 개발 아이디어에 대한 심층적인 계획이기도 합니다 또한 '15차 5개년 계획' 준비를 위한 브레인스토밍과 합의를 구축하는 핵심 회의이기도 합니다 이번 회의는 그룹 운영 실시 후 첫 번째 백본 업무 라스베가스 카지노로 '운영 효율성 종합 평가 및 성과 결과 점검'에 초점을 맞춰 업무 교류, 경험 공유, 문제 조사 등을 위한 중요한 매개체를 혁신적으로 구축했다 이는 그룹의 평가 및 인센티브 메커니즘의 후속 개선과 모든 직원의 기업가적 추진력 활성화를 위한 견고한 실무 기반을 마련했습니다 이날 회의에는 그룹 리더십팀과 계열사 대표, 관련 부서장 등이 참석했다
이 회의의 의제는 핵심 세션에서 활발한 토론과 수많은 하이라이트를 통해 간결하고 실용적이며 효율적입니다 업무라스베가스 카지노회에서는 그룹 본사, 배수업체, 재생자원업체 소속 라스베가스 카지노직원 21명이 '데이터 발언, 사례지원, 하이라이트 하이라이트, 문제지향' 원칙을 바탕으로 방대한 연간 답안지를 제출했다 그룹 운영 구조의 최적화 및 구현부터 환경 관리 프로젝트의 품질 및 효율성 향상까지; 재생 가능한 자원의 사업 확장부터 기술 연구 개발의 혁신적인 돌파구까지, 눈길을 끄는 일련의 성과 뒤에는 "돌에 흔적을 남기고 쇠에 흔적을 남기기" 위한 모든 동료의 노력이 있습니다 주목할만한 혁신 사례도 많이 있습니다 일부 부서는 기술 혁신에 깊이 관여하고 하수 처리 공정 업그레이드를 촉진하며 에너지 소비 및 처리 비용 절감을 모두 달성합니다 일부 공장은 세련된 관리에 중점을 두고 "직무 책임, 폐쇄 루프 감독" 메커니즘을 구축하여 업계 벤치마크 사례로 평가되었습니다 새로 임명된 간부들은 "갓 태어난 송아지는 호랑이를 두려워하지 않는다"는 공격성을 활용하여 시장 확장과 협력의 새로운 상황을 열어 어린 백본의 활력과 잠재력을 보여줍니다
업무라스베가스 카지노회가 끝난 후 환경그룹 부회장 겸 총책임자인 Lin Bingrong은 논평에서 다음과 같이 지적했습니다 지난 해 환경그룹의 핵심 부서와 기능적 중추는 시종일관 "실천적인 업무를 수행하고 실질적인 결과를 위해 노력한다"는 원칙을 견지했으며 올해의 다양한 임무를 성공적으로 완료했습니다 동시에, 경쟁의식 부족, 혁신역량 및 벤치마킹 부족, 법규 준수와 효율적인 운영 간의 균형 강화 필요성 등의 문제를 정리하고, 문제의 근본 원인을 심층적으로 분석했습니다 그는 환경그룹의 다음 업무 방향을 기획하면서 모든 중간 간부들에게 시장 주도력을 강화하고 전 직원 간 경쟁의식을 확립할 것을 당부했다 부서간 장벽을 허물고 협업 운영을 심화합니다 혁신적인 돌파구에 집중하고 첫 번째를 위해 과감하게 벤치마킹하고 노력합니다 어려움을 해결하기 위해 실용적인 스타일과 고정 목표를 장려합니다 효율적이고 안정적인 운영을 보장하기 위해 법을 준수하는 기본 원칙을 고수합니다 상황을 통합하고 개발 시너지를 응축하는 등 6개 측면에서 우리는 시정과 개선을 위한 구체적인 요구 사항을 제시하고 그룹의 "15차 5개년 계획" 개발 목표를 정립하고 명확한 시간표와 로드맵을 개선 및 공식화하며 모든 수준에서 책임 분배를 강화하고 엄격한 정신으로 다양한 작업 구현에 세심한 주의를 기울일 필요성을 강조하여 그룹의 발전을 선두에 두도록 노력했습니다 산업
마지막으로 총당 서기이자 환경 그룹 회장인 쉬왕싱(Xu Wangxing)이 마무리 연설을 하면서 이번 회의는 포괄적인 업무 요약 회의일 뿐만 아니라 실용적인 경험 공유 회의임을 강조했습니다 모든 간부와 근로자는 이 회의를 업무 라스베가스 카지노 과정에서 요약된 귀중한 경험을 성실하게 계승하고 다양한 하이라이트 관행을 장기적인 작업 메커니즘으로 공고히 하는 기회로 삼아야 합니다 동시에 '우리는 문제 지향적이며, 업무의 단점과 약점을 겨냥하고, 초조한 정신으로 하나씩 돌파해 나가고 있습니다'라는 질문을 고수합니다 우리는 권리와 책임의 위치를 명확히 하고, 부서 간 협력을 심화하며, 성실성과 자기 규율을 엄격하게 준수한다는 세 가지 요구 사항에 중점을 둡니다 우리는 철저한 노력을 기울이고 계속해서 어려움을 극복해 나갈 것입니다 우리는 주인의식을 갖고 역할을 주도적으로 맡아 그룹의 다음 발전을 지도하고 안내하며 노력을 집중하고 그룹의 모든 업무의 품질과 효율성을 종합적으로 향상시킬 것입니다
(물 환경)