온보딩 온 카지노 강화 및 탄탄한 경력 기반 구축

——Chengfa Property Company는 2025년 신입사원을 위한 입문 온 카지노을 실시합니다

신규 직원과 연수생이 회사에 신속하게 적응하고 전문 표준에 대한 인식을 확립하도록 돕기 위해 최근 Longyan Chengfa Property Company는 회사 회의실에서 2025년 신입사원을 위한 특별 온 카지노 세션을 개최했습니다 이번 온 카지노의 주제는 '튼튼한 기반 마련, 도덕성 수호, 안전 최우선'입니다 체계적인 온 카지노을 통해 신입사원은 경력의 '첫 번째 버튼'을 잠글 수 있습니다

부동산 회사의 당 및 대중 총무부는 멀티미디어 프리젠테이션을 사용하여 기업 문화 구축, 기업 핵심 가치 등을 중심으로 회사 창립 이후의 발전 과정을 종합적으로 정리하고 신입 직원의 이해를 깊게 하며 기업 가치 체계에 신속하게 통합되도록 도왔습니다

품질 안전 및 품질 감독 부서는 "강력한 안전 방어선 구축"을 주제로 안전 규정에 대한 특별 온 카지노을 조직하고 산업 안전 규정 및 운영 금지 사항을 체계적으로 해석하고 모든 직위의 안전 책임 목록을 명확하게 하며 사례 경고를 통해 위험 인식을 강화하여 모든 직원이 "소극적 준수"에서 "적극적 책임"으로 전환하도록 촉진하고 기업 안전 관리의 기반을 강화했습니다

부동산 회사의 부국장 Guo Daqiang은 안전이 기업 발전의 생명선이며 모든 직원이 안전 규정을 엄격히 준수하고 위험 인식을 강화할 것을 강조했습니다 동시에 그는 안전 규정을 엄격히 준수하고 위험 인식을 강화해야 합니다 동시에 그는 정직과 성실의 규율을 엄격히 준수하고 명확한 행동 레드 라인을 그려야 하며 신입 직원에게 "책임"을 짊어지고, 학습을 통해 업무를 촉진하고, 업무 책임에 빠르게 익숙해지고, 규정을 준수하면서 기술을 연마하고, 회사의 고품질 발전에 새로운 에너지를 주입하도록 메시지를 보내야 합니다

회의에서 자산 관리 회사의 신입 직원은 2025년 안전 생산 및 화재 예방 목표 관리에 대한 책임 서한에 서명했습니다

(서비스 그룹)